Il 2026 porta cambiamenti importanti per chi sta programmando l’uscita dal lavoro: la Legge di Bilancio non rinnova alcune formule di pensione anticipata molto utilizzate (Quota 103 e Opzione Donna) e, in prospettiva, dal 2027 entra in gioco l’aggancio automatico dell’età pensionabile all’aspettativa di vita.

Qui sotto trovi una spiegazione semplice, punto per punto, con le cose davvero da controllare “nel tuo caso”.

1) Stop a Quota 103 dal 2026

Dal 2026 Quota 103 esce di scena. Era la misura che consentiva l’uscita con 62 anni di età e 41 anni di contributi.

👉 Tradotto: per chi matura i requisiti dal 2026 in poi, non è più un canale disponibile (salvo eventuali “salvaguardie” per chi aveva già maturato i requisiti entro i termini: va verificato caso per caso).

2) Addio anche a Opzione Donna

Dal 2026 viene eliminata anche Opzione Donna, che permetteva alle lavoratrici l’uscita anticipata con requisiti anagrafici e contributivi, accettando però l’assegno calcolato con il metodo contributivo (spesso meno favorevole).

3) APE Sociale: confermata, ma con meno “spinta” nel tempo

Resta l’APE Sociale come forma di anticipo, con accesso a 63 anni e 5 mesi per determinate categorie (mansioni gravose, disoccupati senza ammortizzatori, caregiver, persone con disabilità).

La Manovra prevede però riduzioni progressive di risorse negli anni successivi, segnale che la misura potrebbe diventare più “stretta” nel tempo.

4) Dal 2027 aumenta l’età pensionabile

La novità più strutturale è l’aggancio automatico all’aspettativa di vita: dal 2027 la soglia passa da 67 anni a 67 anni e 1 mese (secondo quanto riportato nelle analisi sul testo di manovra).

In parole semplici: se la vita media cresce, nel tempo l’età per la pensione potrebbe crescere ancora (salvo interventi correttivi futuri).

5) TFR e fondi pensione: arriva il “silenzio-assenso” per i neoassunti (dal 1° luglio 2026)

Dal 1° luglio 2026, per i nuovi assunti nel settore privato, se il lavoratore non esprime una scelta entro 60 giorni, il TFR confluisce automaticamente in un fondo pensione (meccanismo di adesione automatica/silenzio-assenso).

👉 Qui il consiglio pratico è semplice: non rimandare la decisione, perché “non scegliere” equivale a una scelta automatica.

Cosa fare adesso (checklist semplice)

Se sei vicino alla pensione o vuoi capire “quando ci arrivo davvero”, questi sono i passi utili:

1. Controllo estratto contributivo (periodi mancanti, errori, ricongiunzioni, ecc.)

2. Simulazione della data di uscita con i canali ordinari e con eventuali misure ancora accessibili (APE sociale, ecc.)

3. Valutare la previdenza complementare e, se sei (o sarai) neoassunto dal 1° luglio 2026, decidere consapevolmente sul TFR

4. Se rientri in categorie APE (gravosi, disabilità, caregiver, disoccupazione), preparare documenti e requisiti con anticipo

📌 Per queste pratiche, noi operiamo tramite Patronato FENAPI: ti seguiamo passo passo, dalla verifica contributiva fino alla presentazione delle domande e alla gestione della pratica.

Francesco Paolo La Francesca – Consulente Tributario Qualificato ATI e Certificato UNI 11511